Les missions de notre cabinet -

Nos collaborateurs se tiennent à votre disposition.

• Participer à l'établissement des comptes :
- Mise en place du Plan comptable adapté à l'entreprise.
- Surveillance, tenue de comptabilité.
- Elaboration d'un manuel des procédures comptables et administratives.
- Etablissement des situations périodiques, des bilans et comptes de résultat.
- Délivrance du visa aux adhérents des centres de gestion agréés.
- Etablissement de comptes consolidés.
- Etablissement de tableau de financement.
- Assistance du comité d'entreprise.
- Reporting mensuel (comptabilité Anglo-saxonne).

• Former des collaborateurs de l'entreprise

• Prendre en charge l'ensemble de la fonction comptable. C'est la gestion déléguée :
- Paiement factures fournisseurs.
- Relations avec les banques.
- Relances clients.

• Conseil en gestion générale :
- Mise en place et suivi de la comptabilité analytique.
- Tableau de bord.
- Gestion prévisionnelle : établissement de situations prévisionnelles, de budget de trésorerie.
- Analyse de coûts, de marges, de rentabilité.
- Ratios de gestion.
- Assistance dans la prévention et le traitement des difficultés de l'entreprise.

• Conseil en gestion financière :
- Analyse de gestion financière et de rentabilité des capitaux investis.
- Ratios financiers.
- Techniques d'analyse et de gestion des fonds de roulement.
- Systèmes de crédit, crédit-bail, affacturage.
- Constitution de dossiers de subventions et d'exonérations diverses.
- Prise de participation (étude, assistance, réalisation pratique).

• Relations avec les organismes bancaires et financiers :
- Constitution de dossiers dans le cadre de créations et d'implantations d'entreprises.
- Etablissement de plans de trésorerie.
- Elaboration de plans de financement à moyen et long terme.
- Choix des modes de financement et établissement de dossiers de crédit.

• Audit légal : Commissariat aux comptes

• Audit contractuel :
- Révision des comptes.
- Analyse et organisation des procédures.
- Liaisons inter-services.
- Audit avant prise de participation.

• Commissariat aux apports - Fusions

• Evaluation d'entreprises

• Expertise amiable

• Expertise judiciaire

• Arbitrage

• Mise en place d'un système informatique :
- Etude d'opportunité et de besoins.
- Rédaction d'un plan-type et/ou d'un cahier des charges de consultation.
- Participation aux choix de matériels et logiciels.
- Assistance à la mise en place (paramétrage des logiciels).
- Formation du personnel.

• Révision des comptabilités informatisées :
- Respect des règles comptables et de gestion.
- Sécurité des systèmes informatiques.
- Capacité d'évolution (en fonction de la législation et des besoins de l'entreprise).
- Révision légale des comptes.

• Droit des sociétés :
- Choix de la forme juridique.
- Réalisation de toutes opérations relatives à la vie des sociétés (constitution, augmentation de capital, cession de parts ou d'actions, fusion, transformation, scission, dissolution, liquidation).
- Assistance aux formalités juridiques (comptes-rendus de Conseil d'Administration et d'Assemblées Générales et formalités afférentes).
- Conseil en transmission d'entreprises.

• Droit des affaires :
- Contrats et baux.
- Droit pénal des affaires.

• Droit de l'entreprise individuelle :
- Droit patrimonial
- Prévoyance sociale du chef d'entreprise.
- Transmission.

• Droit fiscal :
- Etudes, consultations et suivi de problèmes d'ordre fiscal.
- Participation à l'établissement des déclarations fiscales et assistance du contribuable à l'occasion de vérifications.
- Préparation des dossiers d'exonération.

• Droit du travail :
- Assistance au recrutement.
- Application de la législation et de la réglementation du travail.
- Etude et rédaction de contrats de travail.
- Assistance en cas de licenciement.
- Représentation dans l'entreprise (délégués du personnel, comité d'entreprise, droit syndical).
- Organisation des élections.
- Etude et application des textes relatifs à la participation des travailleurs aux fruits de l'expansion.
- Systèmes d'intéressement (mise en oeuvre, contrôle).
- Formation professionnelle continue.

• Prévoyance sociale :
- Consultation sur les problèmes spécifiques à la Sécurité Sociale et à la prévoyance sociale (notamment les régimes de retraite).
- Etablissement des bulletins de paye et de la comptabilité des salaires.
- Etablissement des déclarations de cotisations sociales.
- Assistance à l'occasion de réclamations et de vérifications des administrations sociales.

• Passage aux 35 heures

Les sites utiles -

•  Journal Officiel

•  Legifrance

•  Service Public

•  Ministère de l'Economie et des Finances

•  Ministère de l'Emploi et de la Solidarité

•  Secrétariat d'Etat aux PME, au Commerce et à l'Artisanat

•  Le Minefi au service des entreprises

•  Euridile

•  CFE - Annuaire des Centres de Formalités des Entreprises

•  Assemblée des chambres de commerce et d'industrie